Aequales

Fundada con la misión de crear entornos laborales inclusivos y equitativos, Aequales ha trabajado con numerosas organizaciones en Latinoamérica para implementar políticas y prácticas que fomentan la equidad de género y la diversidad en el lugar de trabajo. Su enfoque integral y basado en datos les permite ofrecer soluciones personalizadas que se adaptan a las necesidades específicas de cada cliente, asegurando un impacto positivo y sostenible en la cultura organizacional.

El impacto de Aequales en las organizaciones con las que trabaja es profundo y tangible. Sus servicios incluyen consultoría de equidad de género, talleres de sensibilización y capacitación, y la implementación de políticas inclusivas. Al trabajar estrechamente con los liderazgos empresariales y los equipos de recursos humanos, Aequales ayuda a identificar áreas de mejora y a desarrollar estrategias efectivas para abordar la desigualdad de género y promover un ambiente de trabajo más diverso. Este enfoque no solo mejora la satisfacción y el bienestar de los colaboradores, sino que también se traduce en beneficios económicos para las empresas, como un aumento en la productividad y la innovación.

Además de su trabajo con empresas, Aequales también organiza el Ranking PAR, una iniciativa que evalúa y reconoce a las organizaciones más comprometidas con la equidad de género en la región. Esta medición otorga una hoja de ruta para que las organizaciones avancen en su camino hacia la equidad de género y la diversidad. Además, motiva a las empresas a mejorar sus prácticas y proporciona una valiosa plataforma de visibilidad para aquellas que ya están haciendo progresos significativos. A través de estas y otras iniciativas, Aequales continúa liderando el camino hacia un mundo empresarial más justo e inclusivo, donde las personas se sientan seguras y representadas, independientemente de sus características identitarias.

Sobre su fundadora

Una de las figuras más destacadas detrás del éxito de Aequales es Andrea de la Piedra, cofundadora y CEO. Graduada en Comunicación y Periodismo de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas, Andrea ha combinado su formación académica con su pasión por la justicia social para impulsar un cambio significativo en el mundo empresarial. Bajo su liderazgo y el de su cofundadora, Mia Perdomo, Aequales ha logrado posicionarse como una de las consultoras más influyentes en temas de equidad de género y diversidad, ganando reconocimiento tanto a nivel nacional como internacional.

En resumen, Aequales se ha establecido como un aliado invaluable para las organizaciones que buscan construir estrategias de negocio basadas en la equidad de género y la diversidad. La empresa no solo ofrece consultoría experta, sino que también inspira un cambio cultural profundo que beneficia tanto a los colaboradores como a las organizaciones en su conjunto. El trabajo del equipo de Aequales es un testimonio de cómo la dedicación y la visión pueden transformar el panorama empresarial y promover una sociedad más equitativa.