Gett: revolucionando el mercado laboral digital

Mediante un modelo híbrido compuesto por una plataforma digital y un servicio agilizado de headhunting, Gett permite tener a la persona ideal optimizando tiempos y recursos. Esta startup ofrece una experiencia integral y eficiente tanto para candidatos como para empresas.

Características de Gett

Interfaz intuitiva: Gett se destaca por su diseño user-friendly, que permite a los usuarios navegar y postularse a empleos con facilidad. La plataforma ofrece herramientas para filtrar y buscar ofertas laborales de acuerdo con las preferencias y habilidades del candidato.

Matching inteligente: Utilizando algoritmos avanzados, Gett realiza un emparejamiento preciso entre los perfiles de los candidatos y las necesidades de las empresas. Esto asegura que los empleadores reciban postulaciones de alta relevancia y que los profesionales encuentren oportunidades que realmente se ajusten a su experiencia y aspiraciones.

Oportunidades exclusivas: Gett colabora con una amplia red de empresas de diversos sectores, brindando acceso a oportunidades exclusivas que no se encuentran en otras plataformas. Esta red robusta asegura que los usuarios de Gett siempre tengan acceso a las mejores ofertas del mercado laboral.

Centrado en las personas: El equipo de Gett está enfocado en optimizar los puntos de comunicación, transparencia y trazabilidad de los procesos de selección, y ha investigado a fondo las necesidades y dolores de los postulantes con el objetivo de mejorar significativamente la experiencia de los candidatos y las empresas.

Impacto en el mercado laboral

Desde su lanzamiento, Gett ha logrado establecerse como una herramienta esencial diversas compañías peruanas. A la fecha, la plataforma ha tenido más de 60 000 postulantes de Perú y más de 50 000 del resto de Latinoamérica. Además, la startup ha sido ganadora de StartUp Perú 9G en la categoría de emprendimientos dinámicos y del concurso Google for AI StartUps, ambos en el 2023.

Gett es más que una bolsa de empleo: es una plataforma que está redefiniendo la búsqueda de trabajo en el Perú. Gracias a la visión y liderazgo de Cinthya Olivera, CEO y fundadora de Gett, la startup peruana continúa expandiéndose y consolidándose como un actor destacado en el ecosistema laboral del país.

Sobre Cinthya Olivera

Cinthya Olivera, fundadora de Gett, es una destacada graduada de la carrera de Administración y Negocios Internacionales de la UPC con más de 10 años de experiencia en el rubro de Recursos Humanos. De su experiencia en innovación tecnológica aplicada a la gestión humana nace la idea de digitalizar y potenciar con IA los procesos de selección, creando una plataforma que durante los últimos meses ha crecido exponencialmente.

Cinthya es un ejemplo inspirador de cómo los graduados de la UPC pueden utilizar sus conocimientos y habilidades para crear soluciones que tienen un impacto positivo en la sociedad y el mercado laboral.