El pasado 15 de agosto, el consultor internacional en Talento Humano, José Luis Daly, compartió con la comunidad Alumni UPC las clave para destacar en el competitivo mundo laboral. En su charla “¿Listo para un puesto gerencial?”, brindó valiosos consejos para impulsar tu desarrollo profesional, crear un CV efectivo y enfrentar con éxito una entrevista. Aquí te resumimos sus recomendaciones esenciales.

Consejos para el avance profesional:

1. Haz lo que amas y ama lo que haces: La pasión por tu trabajo es fundamental para mantenerte motivado y ser exitoso en tu carrera.
2. Desarrolla y actualiza tu plan de carrera: Establecer metas claras y revisarlas periódicamente te ayudará a mantenerte en el camino correcto hacia el éxito.
3. Mantén una mentalidad abierta y flexible: La adaptabilidad y la disposición a aprender cosas nuevas son esenciales en un entorno laboral en constante cambio.
4. Desarrolla un plan de sucesión: No te conviertas en alguien imprescindible. Forma a otros para que puedan asumir tu rol cuando sea necesario.
5. Practica la empatía y el trabajo en equipo: Generar confianza y colaborar eficazmente con otros es clave para el liderazgo.
6. Haz networking: Establecer y mantener conexiones profesionales puede abrirte puertas y oportunidades inesperadas.
7. Toma riesgos calculados: El crecimiento profesional requiere asumir desafíos con conciencia y preparación.
8. Aprende de los fracasos: Tanto los tuyos como los de tus subordinados son oportunidades valiosas para crecer y mejorar.
9. Predica con el ejemplo: Tu conducta debe ser coherente con lo que esperas de los demás.
10. Busca un balance de vida: Un equilibrio entre tu vida profesional y personal es crucial para el bienestar a largo plazo.
11. Siempre ten un plan B (y C): Estar preparado para lo inesperado te ayudará a navegar en tiempos de incertidumbre.

Consejos para el curriculum vitae:

1. Escribe para el destinatario: Adapta tu CV según el perfil de la empresa y el puesto al que postulas.
2. Sé conciso: Un CV claro y directo aumenta las posibilidades de ser considerado (una página es suficiente).
3. No mientas ni exageres: La honestidad es crucial; cualquier falsedad puede ser descubierta fácilmente.
4. Usa palabras clave según las especificaciones del puesto: Incluye términos relevantes que puedan captar la atención de los reclutadores. La IA puede ser un aliado en esta optimización.
5. Invita a profundizar: Tu CV debe despertar interés y generar preguntas que deseen explorar en una entrevista.
6. Dirige tu CV a la persona adecuada: Investiga quién es el responsable de la contratación y asegúrate de que tu CV llegue a sus manos.
7. Sé selectivo: No distribuyas tu CV indiscriminadamente. Elige cuidadosamente las empresas que realmente podrían estar interesadas en contratarte y que se alinean con tus metas profesionales.

Consejos para la entrevista:

1. Investiga sobre la empresa: Conocer bien a la empresa es fundamental, pues demuestra tu interés y preparación.
2. Causa una buena impresión: La puntualidad, vestimenta y actitud son cruciales para generar una percepción positiva a primera vista.
3. Ten una mentalidad ganadora: Enfrenta la entrevista con confianza en tus habilidades y experiencia. La actitud que demuestres puede marcar la diferencia frente a otros postulantes.
4. Cuida tu lenguaje corporal: Mantén una postura abierta y segura, establece contacto visual, y asegúrate de que tus gestos transmitan confianza y profesionalismo. Tu lenguaje corporal debe reforzar tu mensaje verbal, no contradecirlo. 
5. Mantén el flujo de la conversación: Evita monólogos y "yoismos", y enfócate en mantener el interés del entrevistador.
6. Sé honesto en tus respuestas: Al igual que en tu CV, evita mentir o exagerar durante la entrevista.
7. Mantén la confidencialidad: No compartas información sensible sobre tu empresa actual ni hables mal de tu empleador, de lo contrario podrpias generar una mala impresión,
8. Interpreta las preguntas con cuidado: No todas las preguntas son lo que parecen y lo importante no siempre es la respuesta, sino cómo llegas a ella.
9. Mucho tacto al hablar sobre la compensación: Ofrece un rango salarial o especifica bajo qué condiciones cambiarías de empleo.
10. Haz un seguimiento adecuado: Muestra interés sin parecer ansioso; el equilibrio es clave en el proceso post-entrevista.

Estos consejos de José Luis Daly no solo te ayudarán a prepararte mejor para un puesto gerencial, sino también a destacarte en un mercado laboral cada vez más competitivo.